Consultation des personnes LGBTQ+ dans Charlevoix
Rapport final
À l’automne 2021, une demande a été adressée au Chantier Jeunesse du Développement social intégré (DSI) de Charlevoix par les intervenantes du Carrefour Jeunesse Emploi de Charlevoix - Côte-de- Beaupré : mobiliser les partenaires afin de mieux répondre aux besoins de la communauté LGBTQ+ charlevoisienne. Quelques mois plus tard, un comité consultatif composé de personnes LGBTQ+ et de représentant.es d’organismes ont identifiés deux principaux objectifs:
Créer un événement de sensibilisation dans Charlevoix
Réaliser une consultation sur les besoins et les réalités LGBTQ dans Charlevoix
Les deux projets ont donc pris forme en 2022-2023, soit la tenue de la première édition de Fierté Charlevoix en mai 2023, ainsi que la tenue de la consultation, réalisée entre novembre 2022 et septembre 2023, dont voici le compte-rendu disponible ci-contre.
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Fiches synthèses
Afin de faciliter le partage et favoriser l’intelligibilité des résultats du processus de consultation, ils sont présentés en six fiches thématiques graphiques. Celles-ci sont déclinées autour de thématiques identifiées lors d'une activité d’analyse collective avec des membres du comité directeur. Vous pouvez télécharger l'ensemble des fiches ci-contre ou les consulter par thèmatique ci-dessous.
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Fiches par thématique
Développement des connaissances locales
Cette thématique, identiée comme transversale, met en relation la réalité des personnes LGBTQ+ avec le territoire charlevoisien et vise à répondre au besoin des organisations d’en connaître plus sur celle-ci.
Visibilités des réalités et des personnes LGBTQ+ dans l'espace public
Dans notre cartopgraphie des thématiques, celle-ci est est un enjeu transversal sur lequel il faut travailler en priorité. En effet, les organisations considèrent l'augmentation de cette visibilité comme un besoin des personnes LGBTQ+ charlevoisiennes.
Savoir-être des charlevoisien.nes
Cette thématique contient tout ce qui a trait à l’attitude des charlevoisien.nes envers les personnes des réalités LGBTQ+.
Formation des organisations et capacité à répondre aux besoins
Cette thématique contient principalement des résultats issus des organisations. Elle émane du besoin, plusieurs fois exprimé, de se former sur les réalités des personnes LGBTQ+.
Savoir-faire
Ce thème contient tout ce qui a trait aux pratiques mises en place actuellement dans les organisations, mais aussi les propositions d’activités à réaliser dans la région, qu’elles proviennent d’organisations ou de participant.es.
Leadership et coordination organisationnelle de l'action
Cette thématique, identifiée comme transversale, permet d'intégrer des questions et enjeux en lien avec la gouvernace de l'action LGBTQ dans la région